Home
/ FAQ
/ Slovnik pojmu
/ Prediktivní analytika v HR: Od reaktivní k proaktivní talentové strategii
Prediktivní analytika v HR: Od reaktivní k proaktivní talentové strategii
Prediktivní analytika v HR: Od reaktivní k proaktivní talentové strategii
Prediktivní analytika v HR využívá statistické modely a strojové učení k předpovídání budoucích trendů – kdo odejde, kde hledat talenty, jaká bude produktivita. Umožňuje HR jednat preventivně místo reaktivně.